wrapper

Новостная лента

Охрана труда и пожарная безопасность

Охрана труда и пожарная безопасность

Программа обучения предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью повышения профессионального уровня специалистов по охране труда, а также обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Вторая программа обусловлена Приказом от 12.12.2007 года № 645 МЧС России «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» и имеет своей целью повышение квалификации сотрудников в области пожарной безопасности – знания законодательной базы и практического применения этих знаний с целью защиты объектов и работников.

Занятия проводятся на площадке Смоленской Торгово-промышленной палаты преподавателями с большим опытом работы в данных сферах, по мере необходимости применяются технические средства – учебные фильмы и презентации.

 

      Дистанционное обучение

      Дистанционная форма обучения дает возможность получать необходимые актуальные знания в области Охраны труда и Пожарной безопасности в удобное для обучающегося время без отрыва от основной работы сотрудника. Программы соответствуют всем нормам и требованиям законодательства. По результату обучения выдается удостоверение соответствующего образца.

      Согласно требованиям законодательства (ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) - Статья 217. Служба охраны труда в организации) у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

      Охрана труда

      Основными нормативными актами по организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов и рабочих различных профессий являются ТК РФ и Постановление Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Постановление N 1/29).

      Постановление N 1/29 обязательно для соблюдения всеми работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм, органами исполнительной власти (федеральными, субъектов РФ и местного самоуправления), работодателями - физическими лицами, а также работниками. Организации на основании данного Порядка могут разрабатывать свои локальные нормативные документы, регламентирующие охрану труда, с учетом дополнительных требований и специфики организации.

      Пройти обучение и проверку знаний по охране труда в порядке, установленном Правительством РФ, обязаны все сотрудники организации, в том числе и руководитель (ст. 225 ТК РФ).

      Поскольку обучение работников организации в основном проводится через инструктажи, необходимо проводить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктаж.

      Периодичность обучения: В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

      Пожарная безопасность

      Необходимость обучения работников в области пожарной безопасности обусловлена требованиями федерального закона от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности"

      Требования по обучению конкретизированы в Нормах пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций" утвержденных Приказом МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций". (Зарегистрирован в Минюсте РФ 21 января 2008 г. Регистрационный N 10938), далее Нормы.

      При этом в соответствии с п. 4 Норм предусмотрено два вида обучения работников мерам пожарной безопасности. Это противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарно-технических знаний (далее - пожарно-технический минимум).

      Обучение мерам пожарной безопасности работников (пожарно-технический минимум и инструктаж) проводится по специальным программам, утверждаемым администрацией (собственником) организации.

      Периодичность обучения: Согласно действующим законодательным актам в сфере обучения противопожарной безопасности руководители подразделений и предприятий, специалисты, педагогические и инженерно-технические работники, а также лица, которые ответственны за обеспечение пожарной безопасности, должны обучаться по программам пожарно-технического минимума 1 раз в 3 года.

      Основные вопросы по обучению

      1. Как проходит дистанционное обучение?

      После оплаты обучения, слушатели курса получают логин/пароль в личном кабинете. Знакомятся с обучающими материалами. Длительность курса 40 часов. После прохождения обучения, слушатель курса переходит к тесту. Результаты теста видны сразу после его окончания. Если тест сдан успешно, слушатель получает удостоверение установленного образца.

      1. Какие документы необходимы для обучения?

      Для того, чтобы подать заявку на прохождение курса, необходимо предоставить и заполнить следующие документы:

      • Письмо-заявка (скачать)
      • Анкета-заявка (образец)
      • Копия диплома специалиста, который будет проходить обучение
      • Реквизиты организации
        1. Когда можно начать курс обучения?

        Слушатель дистанционной формы может приступить к обучению сразу же в день оплаты. Очная форма предполагает начало обучающего курса по мере формирования группы.

        По вопросам обучения обращаться в Учебно-деловой центр по телефону:(4812) 38-73-39 или напишите нам по адресу external1@smolenskcci.ru

     

    Заказать услугу

    О палате

    Смоленская торгово-промышленная палата – крупнейшая региональная негосударственная организация, объединяющая более 400 наиболее успешных предприятий, учреждений, фирм и индивидуальных предпринимателей Смоленщины.

    За два десятка лет она превратилась в развитую структуру, располагающую значительными организационно-техническими ресурсами и высоко профессиональным кадровым потенциалом.