Спикером мероприятия выступил руководитель Центра специальной оценки условий труда Смоленской Торгово-промышленной палаты Сергей Борисов. 

На заметку руководителям компаний приводим несколько вопросов, которые были рассмотрены на семинаре:

В какие сроки должна быть проведена СОУТ нового юридического лица? 

Специальная оценка условий труда на введенных в эксплуатацию вновь организованных рабочих местах должна быть проведена в течение 12 месяцев.

Какие сводные данные о результатах спецоценки необходимо разместить на официальном сайте? 

На официальном сайте (если такой имеется) должны быть размещены:

• информация об установленных классах (подклассах) условий труда на рабочих местах;
• перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. 

Необходимо ли проводить внеплановую спецоценку условий труда при реорганизации юридического лица? 

Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 

• изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 
• изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 
• изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 
• наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда. 

Специалисты Смоленской ТПП с радостью ответят на все Ваши вопросы по процедуре СОУТ +7(4812) 63-30-91 
https://www.smolenskcci.ru/services/our-services/workplace-conditions-assessment